แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน รอบที่ 2/2559
1.) การรายงานตามแบบฟอร์ม
- แบบฟอร์มที่ 1 รายงานแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ตามการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- แบบฟอร์มที่ 2.1 รายงานผลการพัฒนาทักษะการรวบรวมองค์ความรู้
- แบบฟอร์มที่ 2.2 รายงานผลสมรรถนะ การมุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์
- แบบฟอร์มที่ 3.1 สรุปรายงานตามตัวชี้วัด (ข้าราชการ)
- แบบฟอร์มที่ 3.2 สรุปรายงานตามตัวชี้วัด (พนักงานราชการ)
- แบบฟอร์มที่ 4 การประเมินให้คะแนนตนเองตามตัวชี้วัดด้านการพัฒนาบุคลากร
2.) โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงาน(Best Practice) (แสดงรายละเอียดวิธีการปฏิบัติและผลลัพธ์ที่ชัดเจน)