แผนและผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน รอบที่ 2/2562
1. แผน-ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงาน
- แบบฟอร์ม IDP: A รายงานแผน-ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล
- แบบฟอร์ม IDP: B แบบตรวจสอบการรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล
2. กระบวนการพัฒนาบุคลากรที่ดีโดดเด่นของหน่วยงานที่ใช้วิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติการ (CoP)
2.1 หลักฐานการวางแผน
- หนังสือเชิญเข้าร่วมการเรียนรู้
- แผนปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ
- แผนกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2.2 หลักฐานการดำเนินการ
2.3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
2.4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
- ผลการพัฒนาและการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์