การพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาบุคลากรตามตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 1/2564
1.แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP)
» เอกสารแนบ : ตามแบบฟอร์มรายงานแผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา IDP
2.ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP)
♦ การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประกอบด้วย
» เอกสารแนบ : แบบฟอร์มเก็บข้อมูลผลการพัฒนาบุคลากรกรมปศุสัตว์รายหน่วยงาน 
♦ โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงาน
การชุมชนนักปฏิบัติ (CoP : Community of Practice)
◊ หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
เพิ่มเติม
◊ หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์ ฯ