การพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาบุคลากรตามตัวชี้วัด : ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 1/2565
1.แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล (IDP )
2.ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา (IDP)
• การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประกอบด้วย
♥แบบฟอร์มรายงานผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล
• โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงาน กองงานพระราชดำริและกิจกรรมพิเศษ
การเรียน e-Learning
♥หลักฐานการอภิปรายผลการเรียนรู้ (กพก. และ ด่านซ้าย)